元江縣聚焦群眾就地就近就業(yè)渠道窄的痛點(diǎn)，通過盤活閑置資源、健全服務(wù)體系，扎實推進(jìn)“家門口的務(wù)工車間”建設(shè)，讓群眾實現(xiàn)“出家門、進(jìn)廠門”，穩(wěn)穩(wěn)端起就業(yè)“飯碗”。

走進(jìn)元江縣紅河茶業(yè)有限責(zé)任公司茉莉花精深加工車間，機(jī)器轟鳴、花香四溢。得益于當(dāng)?shù)赝菩械?/span>“分類培育”機(jī)制，這家原本面臨用工難的小微企業(yè)，如今已成長為標(biāo)準(zhǔn)的“花果興農(nóng)”務(wù)工車間。“我在公司干了10余年，主要負(fù)責(zé)養(yǎng)花、拌茶葉、提花等工作。工資每月10日準(zhǔn)時發(fā)放，每月能拿到5000余元。下班后還能回家干點(diǎn)農(nóng)活，日子過得充實又安心。”公司員工周字新說。“公司主營茉莉花茶加工，現(xiàn)有員工50余人，其中12人為脫貧戶。2024年9月，公司被認(rèn)定為就業(yè)幫扶車間，脫貧員工的工資得到政府補(bǔ)助。在系列政策幫扶下，公司實現(xiàn)良好發(fā)展，也幫助群眾實現(xiàn)增收致富。”公司負(fù)責(zé)人王建國表示。

“上班有工資，下班能顧家”，這是元江縣“家門口的務(wù)工車間”最真實的寫照。針對群眾“務(wù)工遠(yuǎn)、顧家難”的痛點(diǎn)，元江縣堅持規(guī)劃先行，出臺專項方案，組建由組織、人社部門牽頭的調(diào)研專班，錨定“培育20個示范車間、帶動1500人就業(yè)”的目標(biāo)，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的153家企業(yè)開展“地毯式”摸排。立足熱區(qū)資源優(yōu)勢，元江縣科學(xué)劃定“地方特色食品加工型”“果蔬花卉分揀服務(wù)型”等六大選樹類型，實行“基礎(chǔ)條件+分類指標(biāo)”雙軌考核模式，嚴(yán)格遵循“申報—初審—復(fù)核—公示—掛牌”五步流程，確保選樹的車間立得住、叫得響。

在另一個務(wù)工車間，村民刀會芳正忙著打包當(dāng)季水果。“這里離家近，方便照顧老人和孩子，工作量適中，每月能有3000元至4000元的穩(wěn)定收入，我很滿意。”刀會芳說。

除了傳統(tǒng)的食品加工，元江縣的務(wù)工車間還帶動了特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。元江縣檸檬君農(nóng)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人介紹，目前公司有專職員工10余人、兼職人員20余人，農(nóng)忙時節(jié)田間勞作人員也有20余人，共計帶動70余戶農(nóng)戶參與生產(chǎn)。公司出品的零添加果干等產(chǎn)品市場反響良好，有效增加了農(nóng)戶收入，全職和兼職員工都獲得了可觀的收益。

截至今年7月，全縣53個“家門口的務(wù)工車間”已累計吸納2034人就業(yè)，其中脫貧勞動力及監(jiān)測對象195人，月均吸納2000余名群眾就地就近就業(yè)，幫扶32名特殊困難人員實現(xiàn)月均增收3000元，還帶動5500余戶農(nóng)戶融入車間產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，真正實現(xiàn)了“車間建在家門口，增收落到心坎上”。

元江縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任柯蘇宸介紹，元江分類培育了53個“花果興農(nóng)”“巧手興家”“元創(chuàng)就業(yè)”等貼合鄉(xiāng)情、扎根鄉(xiāng)村、可持續(xù)運(yùn)營的務(wù)工車間，構(gòu)建了“政策扶持+資源聯(lián)動+精準(zhǔn)服務(wù)”的扶持體系，月均吸納2000余名群眾就地就近就業(yè)，有效拓寬了群眾就業(yè)增收渠道。

小小車間，連著大民生。元江縣通過做強(qiáng)“家門口的務(wù)工車間”，不僅有效破解了農(nóng)村勞動力外出務(wù)工與居家照護(hù)的矛盾，更激活了鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力，真正答好了“就業(yè)怎么拓展”這道增收必答題，讓群眾的獲得感、幸福感在家門口持續(xù)升級。

柯蘇宸表示：“下一步，元江縣將持續(xù)推進(jìn)‘家門口的務(wù)工車間’建設(shè)，落實好幫扶車間吸納就業(yè)獎補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，助力車間穩(wěn)步運(yùn)營，讓群眾的生活越來越紅火。”（通訊員 王瑾 周馗 梁永琪）