□ 孫婭楠

在日常生活中，面子是人與人交往中維護尊嚴與體面的一種心理需求，大多數(shù)情況下，要面子無可厚非。但對于黨員干部來說，如果在制度、紀律和原則問題上“抹不開面子”，往往容易“丟面子”。面子一旦被扭曲異化，就會成為腐蝕黨員干部的糖衣炮彈，成為違規(guī)違紀行為的遮羞布。

習(xí)近平總書記告誡廣大黨員干部，守住拒腐防變防線，要從小事小節(jié)上守起，深刻指出：“有的人認為，吃吃飯、喝喝酒是人情世故，覺得抹不開面子?！边@精準戳中了部分黨員干部思想上的“軟肋”。從近期中央層面深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作專班、中央紀委辦公廳公開通報的數(shù)起黨員干部違規(guī)吃喝、嚴重違反中央八項規(guī)定精神典型問題來看，當(dāng)“抹不開面子”成為黨員干部觸碰紀律紅線的托詞時，其結(jié)局只能是讓自己不僅丟面子還會“丟官”。扭曲的“面子觀”，只會使黨員干部在不知不覺中突破紀律底線，與初心本念愈行愈遠。

現(xiàn)實中，“抹不開面子”不只在違規(guī)吃喝方面表現(xiàn)突出，其他方面也有所顯露。比如，在項目審批時，有的干部覺得“抹不開面子”，對熟人或利益相關(guān)方的違規(guī)項目大開綠燈；在政策執(zhí)行中，有的干部為了面子，對親友或本地企業(yè)的違規(guī)行為視而不見；在人事任免上，面對打招呼推薦的不合格人選，有的干部覺得不好駁面子，于是降低標準，讓能力不足的人上崗；等等。凡此種種違規(guī)違紀現(xiàn)象，背后都有“抹不開面子”的心理作祟，必須下大氣力對這種錯誤認識行為加以整治。

要弄清楚什么才是真正的面子。“人民的樵夫”廖俊波，面對各種人情請托，始終堅守底線。與廖俊波認識多年的詹樹強說，“他剛到政和就對我說，咱們是老鄉(xiāng)，如果有人通過你找我吃飯，你千萬不要叫我。”一個從小一起長大的玩伴想請他幫自己辦事，廖俊波嚴詞拒絕；對方又請廖俊波的父親說情，還是被他回絕。廖俊波把全部心思都花在推動地方發(fā)展、為群眾辦實事上。他不幸離世，送別的人群將他家前后數(shù)十里的街道擠得水泄不通。廖俊波的事跡生動詮釋了，黨員干部真正的面子是群眾的信任和愛戴，是憑借清正廉潔、干凈做事贏得的尊重，是在親近群眾、聯(lián)系群眾中收獲的信任，是在履職盡責(zé)、為民謀利中得到的肯定。不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，才是黨員干部應(yīng)該追求的面子；群眾臉上的笑容、口中的稱贊，才是黨員干部最大的體面。

要敢于破除“抹不開面子”的頑疾。習(xí)近平總書記指出：“有什么抹不開面子的？是遵規(guī)守紀重要，還是人情往來重要？這個問題都想不清楚，還能干什么事！”黨員干部必須從思想上正本清源，時刻牢記自己的身份和職責(zé)，拉滿信念之“弓”，繃緊紀律之“弦”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。面對違規(guī)吃喝的邀請，要敢于說“不”；面對違規(guī)的請托，要嚴詞拒絕，不要被所謂的人情、面子綁架。同時，各級黨組織要履行主體責(zé)任，對黨員干部加強教育引導(dǎo)，通過常態(tài)化的紀律教育和警示教育，幫助黨員干部樹立正確的價值觀。

“抹不開面子”，往往容易“丟面子”，這是無數(shù)案例印證的道理。黨員干部必須引以為戒，從小事小節(jié)做起，從推掉一頓違規(guī)的宴請、一杯不該喝的酒做起，從拒絕一次違規(guī)的請托做起，真正維護自己的尊嚴與形象，贏得群眾的認可與信賴，守護好自己的面子，更加守護好共產(chǎn)黨員的面子。

（摘自2025年6月25日《人民日報》第九版）